informations générales
Spécialiste des prestations comptables et de conseil, FIDUCIAL EXPERTISE est le leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises.
Dans le cadre de la création d'un pôle social, commun à l'ensemble de nos différentes agences lyonnaises, nous recherchons , un(e) Collaborateur(trice) Paie et Gestion Sociale (H/F) en CDI.
Au sein d'une équipe composée de 8 personnes, vous prendrez en charge la gestion sociale des entreprises clientes de l'une des agences et assurerez le traitement des dossiers dans leur intégralité.
A termes, vous pourrez être amené à partager vos compétences sur des portefeuilles clients différents.
D'une part, vous établirez les paies et les déclarations sociales. Vous assurerez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail.) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte.).
D'autre part, vous assurerez le conseil à la clientèle, dans le cadre du développement de l'offre « Conseil spécialisé en Ressources Humaines » au sein du cabinet. Vous réaliserez également le contact régulier classique avec le client, dans un rôle de suivi, d'assistance et d'actualisation de la législation sociale : conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche...
Après un diplôme minimum Bac + 2 en comptabilité, paie ou droit, vous avez acquis une expérience de la paie depuis minimum deux ans.
Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir à ce poste évolutif.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre de la création d'un pôle social, commun à l'ensemble de nos différentes agences lyonnaises, nous recherchons , un(e) Collaborateur(trice) Paie et Gestion Sociale (H/F) en CDI.
Au sein d'une équipe composée de 8 personnes, vous prendrez en charge la gestion sociale des entreprises clientes de l'une des agences et assurerez le traitement des dossiers dans leur intégralité.
A termes, vous pourrez être amené à partager vos compétences sur des portefeuilles clients différents.
D'une part, vous établirez les paies et les déclarations sociales. Vous assurerez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail.) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte.).
D'autre part, vous assurerez le conseil à la clientèle, dans le cadre du développement de l'offre « Conseil spécialisé en Ressources Humaines » au sein du cabinet. Vous réaliserez également le contact régulier classique avec le client, dans un rôle de suivi, d'assistance et d'actualisation de la législation sociale : conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche...
Après un diplôme minimum Bac + 2 en comptabilité, paie ou droit, vous avez acquis une expérience de la paie depuis minimum deux ans.
Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir à ce poste évolutif.
